نظم مركز المعلومة للبحث والتطوير في مدينة بغداد ، جلسة حوارية حول " مدونات السلوك في المنظمات غير الحكومية وذلك يوم الاربعاء الموافق 16 نيسان 2025 ، افتتحت الجلسة التي نظمها مركز المعلومة بتمرين تفاعلي تم من خلاله عرض عدد من الحالات التي قد تحدث في بيئات العمل، وطلب من المتواجدات/ين تحليل هذه الحالات وتحديد ما إذا كانت تنطوي على سلوك غير مهني أو تحرش. ساعد هذا التمرين في فتح نقاش صريح حول الحدود الواضحة وغير الواضحة للسلوك المقبول داخل بيئة العمل.

من ثم تم التطرق إلى قانون العمل العراقي الذي نص بشكل صريح على حظر جميع أشكال التحرش في أماكن العمل، بعد ذلك، انتقلنا للحديث عن مدونات السلوك، وأهميتها كأداة لضبط العلاقات المهنية داخل المؤسسات، من خلال توضيح السلوكيات المقبولة وغير المقبولة، وحماية العاملين/ات من الانتهاكات.

في الجزء الأخير من الجلسة، فتح النقاش حول آليات التبليغ داخل المنظمات، وخاصة ما إذا كانت هذه الآليات آمنة ومُتاحة للجميع، لاسيما للنساء. طرحت تساؤلات حول مدى فاعلية هذه الأنظمة، وقدرتها على حماية المبلغين وضمان سريتهم. كما شارك بعض الحضور تجارب واقعية سلطت الضوء على العوائق التي تمنع بعض العاملات من التبليغ، مثل الخوف من الوصمة المجتمعية، أو فقدان الوظيفة، أو انعدام الثقة في الإجراءات المتبعة.

يأتي هذه هذا النشاط ضمن مشروع " النساء من اجل الديمقراطية " الذي ينفذه مركزنا في عدة مدن .