اليوم الدولي للمساواة في الأجر

الانخراط في سوق العمل يشكل تحديا حقيقيا للنساء العراقيات، حيث انها تواجه تمييز واضح فيما يخص المهام الإدارية والمناصب والأجور التي تتقاضاها، حيث تشير إحصائيات مسح القوى العاملة إلى أن نسبة النساء في المناصب الإدارية فقط ١٧،٥ بالمئة، فيما تتقاضى عدد كبير من النساء أجورا أقل، حيث تشير التقارير البحثية والصحفية منها الى ان الفرق في الأجور يصل في بعض الأحيان الى الضعفين في ذات المهمات أو ذات طبيعة العمل.

العراق صادق على سبعة اتفاقيات لمنظمة العمل الدولية، منها اتفاقيات تضمن حق النساء بالعمل، إضافة إلى المصادقة على الاتفاقية الملحقة بلائحة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان حول إلغاء كافة أشكال التمييز ضد المرأة، منها اتفاقية المساواة في الأجور رقم (١٠٠) لسنة ١٩٥٢،ومع كل هذا السجل الطويل من المصادقة على المعاهدات والاتفاقيات الدولية الملزمة، إلا أن دور المؤسسات الرسمية لازال هامشيًا جدًا في حفظ حق النساء بالعمل وتمكينهن من ذلك، فضلًا عن حماية العاملات من أشكال التمييز والاستغلال.

للأطلاع على المزيد يرجى الضغط على الرابط :

https://www.infoiq.org/wp-content/uploads/2022/09/اليوم-العالمي-في-المساواة-1.pdf